鴻海（2317）投資夏普後，已陸續進行一連串改革，外電報導指出，入主夏普的鴻海集團擬針對夏普海內外共約4.3萬名員工，裁員約7000人，裁員幅度高達16%。鴻海董事長郭台銘還向夏普員工發出公開信，指出夏普財報「不及格」，將在「仔細檢討後」，開始裁減員工，但他承諾將「負責任且合理地」裁員，且會實施以績效為基準的評鑑制度。
鴻海為提升夏普業績，動作積極，日前為提升夏普品牌知名度，還宣布將在全球各廠區舉辦夏普產品體驗會活動。如今面臨夏普財報慘虧問題，郭台銘在信中指出，只有降低夏普成本，才能改善夏普效率不彰的狀況，因此經過嚴密評估後，決定必須裁員。
市場消息指出，裁員對象可能包括：銷售不振的太陽能電池事業、總部的管理部門、以及和鴻海重複的夏普海外據點。
夏普12日公布的財報顯示，截至今年3月底為止的會計年度財報為淨虧損2,560億日圓，遠遠高於市場預期。營業損失1,620億日圓，營收則較前一年度下滑12%至2.46兆日圓。
夏普解釋，前一年度會再度出現逾2000億日圓的龐大虧損，主因包括電子事業行銷成本增加、太陽能材料多晶矽跌價，以及產品庫存的價值調整等。
夏普財務危機成為市場關注焦點，但郭台銘除決定裁員，也祭出鼓勵政策，承諾會獎勵全心投入工作的員工，因此「減薪和年終獎金縮水」問題將成過去式。
外電報導指出，郭台銘指出自5月1日起，薪資和年終獎金將恢復至原先水準，不再減薪，他也將迅速實施股票選擇權計畫，利用向日本企業重組基金（JIS）購回的優先股，作為犒賞勤奮員工的股票選擇權。
